凝心聚力，共绘发展新图景

道道网讯 2025年12月15日，深圳，冬日暖阳洒落荣格科技集团总部，一场关乎企业命运与时代使命的战略对话于此展开——“荣光向新赢未来·荣格2026年战略展望会”隆重召开。

荣格科技集团董事长孙小玲女士，荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生出席本次会议，来自集团总部、全国各分子公司及国际分支机构的管理干部及核心骨干，通过线上线下融合的方式深度参与，凝心聚力，前瞻擘画2026，正式开启荣格高质量发展的崭新征程。

荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生发表主旨演讲，围绕国家“十五五”规划、行业演进趋势与企业战略布局三大维度，作出深度解读，并对2026年集团战略方向提出前瞻性指引。

▲荣格科技集团总裁、荣格科技总经理张阳辉先生

面向未来，荣格将以“全场域营销、融生态共赢、高质量发展”三大战略支柱，构建可持续增长的新范式：

全场域营销：张总深入探讨如何通过洞察消费者深层需求与情绪价值，打造全链路、全场景的品牌体验。营销不再是孤立行为，而应贯穿品牌建设、种植场景、生产流程、科研创新、消费触点与服务体系等全环节。他特别强调流量思维、传播矩阵与购买心智的重要性，推动品牌与用户在每一个接触点产生共鸣。

融生态共赢：荣格内部各支撑板块——包括供应链、人才体系、客户关系、品牌资产、创新能力、管理体系与企业文化——需深度融合、协同发展，构建一个开放、协同、可持续的绿色商业生态系统。任何一个短板，都将制约整体效能的释放。

高质量发展：聚焦管理制度优化、市场业绩提升、品牌资产沉淀、数字化系统升级及跨部门高效协同，夯实高质量发展的底层基础。张总同时倡导开放发展理念、全球视野、长期主义与利他精神，号召全体荣格人成为行动主义者、长期主义者与利他主义者。

品牌发展中心总监魏娅女士以《荣光向新赢未来》为主题，系统阐述2026年度品牌战略的深层内涵：

“荣光”是品牌的灵魂——我们珍视过往积淀的信任，更坚守“利他、温暖、希望”的品牌人格，让光芒成为可传承的精神资产；

“向新”是品牌的态度——以全新叙事、视觉语言与互动体验，与新一代消费者及事业伙伴建立深度连接，让品牌历久弥新；

“赢未来”是品牌的承诺——为用户与伙伴创造可感知、可见证的“胜利”体验，将个体成功升维为集体荣耀。

▲品牌发展中心总监魏娅女士

魏娅总监同步发布“光源·新光·共赢体”三大核心战略，系统构筑品牌护城河：

“光源”战略：将“光文化”沉淀为品牌核心资产，将于2026年底首发《荣格光芒指数年度报告》，并打造“光芒人物”故事IP，传递榜样力量；

“新光”战略：启动“新光青年实验室”，以Z世代语境革新品牌表达，建立与新生代用户的深度情感共鸣；

“共赢体”战略：优化经销商职级体系，推出“赢家勋章”荣誉机制，并发起“共赢健康未来”公众参与计划，强化品牌的社会价值链接。

综合管理中心总监陈勇先生发布《荣格2026人才战略》。围绕“荣光向新·赢未来”的主题指导思想，2026年将聚焦“必须变”与“必须快”两大目标，全面推进“组织架构调整、管理模式调整、人才培育与人才库、企业培训文化与价值观”四大重点工作，为集团高质量发展提供坚实人才保障与组织支撑。

▲综合管理中心总监陈勇先生

陈总强调，人才是战略落地的第一资源。唯有打造敏捷、韧性、富有使命感的组织，才能支撑荣格国际化与高质量发展的双轮驱动。

高屋建瓴

董事长指明方向，坚定长期主义

会议尾声，荣格科技集团董事长孙小玲女士作总结讲话。她高度肯定全体荣格人在2025年的拼搏与坚守，并提出深刻指引：

“真正的战略思维，始于视野的拓展——要跳出荣格看行业，跳出行业看世界。”

“站在现在回望过去，更要站在未来看待当下。”

▲荣格科技集团董事长孙小玲女士

她以登山为喻：“当我们认准了山顶的方向，便从脚下开始，一步一个脚印向上攀登。只要方向不变、脚步不停，终有一日，我们必将抵达。”

这份笃定，正是荣格践行长期主义最深沉、最持久的力量源泉。

聚力启新程，共赴荣光未来

从行业大势的精准研判，到2026战略蓝图的系统擘画；从品牌焕新的深度规划，到人才组织的全面赋能——我们已为新一年的发展铺就坚实路径、校准奋进航向。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。愿每一位荣格人，都将今日之所思、所感、所悟，转化为明日之笃行、实干与突破，在各自的岗位上发光发热，携手书写荣格2026高质量发展的崭新篇章！

荣光向新，步履不停

2026，是“十五五”规划的开局之年

更是荣格迈向高质量发展的关键之年

以光为引，向新而行；
以实为基，赢在未来！

荣格，已整装待发！
荣光所向，未来可期！